可持续发展

主要活动内容

完善内规

帝人集团除制定“帝人集团防止腐败方针”、通过公司内规来完善防止腐败的程序、机制之外,也将防止腐败的行为标准纳入企业伦理手册之中,并要求董事及员工加以贯彻。

根据公司内规,帝人集团原则上禁止向公务员等提供招待或馈赠。当基于合理的背景,需要向公务员等提供便利或为其承担费用时,则需组织负责人事先批准。另外,进行捐助或赞助时,有义务依照检核清单,确认其是否属于向公务员等行贿。

另外,为了防止介由外部客户的腐败行为的发生,我们会进行尽职调查以确认客户的合格性。在进行企业收购等行为时,我们对于对方企业也会进行妥善的尽职调查,确认现在和过去没有腐败行为。对于采购对象,我们会明示包括禁止贿赂在内的CSR采购指南,并要求其遵守。

客户腐败风险管理

为防止介由外部客户的腐败行为发生,我们会进行尽职调查以确认客户的合格性。

尤其是启用或持续使用代理商时,我们会依照检核清单(同公务员等有无特殊利害关系、此前有无贪渎行为、有无执行业务的能力、有无要求支付用途不明的金钱、等等)检视腐败风险,要求代理商等承诺防止腐败。

对于采购对象,我们会明示包括禁止贿赂在内的CSR采购指南,并要求其遵守。对于涉腐客户,我们会采取一定时期内停止与其交易等措施。

进行企业收购时,为防范腐败风险,我们亦会对收购对象进行尽职调查。

2022年度的活动业绩

风险评估

为了明确帝人集团腐败风险的整体情况,2019年度至2022年度,我们以帝人集团各公司的各业务和各基地为对象,委托外部法律事务所开展了评估。2022年度,评估对象为海外集团公司的6个据点。迄今,评估结果并未发现腐败风险显著的业务和据点。但是,在以政府等公共机构为对象的商务活动中,我们依然根据开展业务地区的特性,推荐按照帝人株式会社的基本方针,优先完善管理体制并进行了教育。

教育

从2021年度下半年到2022年度初,我们在帝人集团各公司的各业务和各基地,以负责销售、采购、与其他公司合作等业务的约2,300名董事和员工为对象,开展了防止腐败的网课。

腐败行为相关的违法情况

2022年度,我们根据集团公司的内规,对确认涉腐的2名员工进行了处分。我们将重新检视业务程序、防止腐败方针和公司内规,同时对董事、员工开展防止腐败教育,努力防止腐败事件的再发生。

今后的课题

我们将定期开展内部监察和风险评估调查,完善防止腐败的PDCA循环。

另外,我们除了在集团内定期开展防止腐败的相关遵纪守法教育和培训,贯彻员工在面对行贿等风险时要利用内部举报制度以及向咨询窗口咨询的规定外,还计划依次完善面向公司外部交易方的举报制度等。

提供资金的情况

帝人集团原则上不进行政治献金。但是对于业务执行方面必要的支出,将按照帝人集团的责任和权限章程,在相关的限制范围内进行。

另外,帝人集团旗下从事医药品、医疗器械和再生医疗业务的集团子公司中制定了与医疗机构等的关系透明性相关方针,并根据该方针公开了向医疗机构等提供资金的情况。