关于帝人

理念体系

理念体系

企业理念

Quality of Life

帝人集团致力于以人为本的理念,
并且以丰富的创造力,
努力实现“Quality of Life”的提高。

  1. a.“Quality of Life”的含义是指“生活的品质”,此中包含了生活的丰富,健康,安全,宽松,从工作、兴趣、人际交往中获得的人生的种种愉悦,以及珍视地球上的所有生命等含义。
  2. b.企业的原点是为了人类的幸福而存在的。帝人集团拥有对人类的发自内心的理解与关爱,并在此基础上提高自身的技术能力、企划能力以及市场开拓能力,从而创造出真正的价值。

与社会共同成长

  1. (1)作为被股东和顾客所信赖和期待的企业集团,为企业价值的提升而努力。
  2. (2)努力成为能获得广泛的社会理解和认同的企业集团。
  3. (3)谋求与地球环境的和谐共处,珍视自然和生命。
  1. a.企业是社会的一部分。帝人集团一直保持与社会的和谐关系,以实现企业的健康成长。还通过有利于提高人类生活品质的高质量的产品与服务,以及新生活方式的理念,为社会和顾客做出贡献。
  2. b.经常与社会进行对话。敏锐的感知来自社会的信息,同时向社会发出信息,成为一个向社会开放的企业集团。
  3. c.帝人集团以国际化的视野开展工作。在本国外开展业务时努力赢得当地社会的充分理解和共鸣。
  4. d.人类是自然的一部分,忽略对地球环境的责任关怀,就无法真正实现人类生活品质的提高。我们将此作为自身的重大课题而努力。另外,在提供产品、服务方面以及在日常生产活动中,将安全放在最优先的位置。

与员工共同成长

  1. (1)为员工提供发挥能力,体现个性,实现自我的舞台。
  2. (2)与员工共同致力于革新与创造。
  3. (3)以成为个性多姿多彩、充满魅力的人性化集团企业为目标。
  1. a.为员工提供一个舞台,使他们能充分发挥自身的能力和个性,积累各种经验,获得成就感,通过工作实现个人的成长,并帮助员工实现自身生活品质的提高。
  2. b.在所有经营资源(人、物、资金、技术、信息、品牌、企业文化等)中,员工是最根本的经营资源。帝人集团通过量才适用、公正评价和公平待遇,最大限度地激发并实现员工的潜力。
  3. c.维持现状必然导致衰退。没有不断的变革和创造,就没有企业的成长。帝人集团大力培养能出色完成自身任务并向未知世界勇敢挑战的有活力的员工。

品牌宣言

Human Chemistry, Human Solutions

帝人集团以“Human Chemistry, Human Solutions”来表现帝人品牌的承诺。这个承诺意味着“为了人类与地球环境的和谐,追求化学的无限可能性,提供加快社会进步的解决方案,我们不断挑战以实现生活品质的提高”
我们一定会实现这项承诺,将一直是各利益相关者所信赖的企业集团。

“Human Chemistry”就是我们强大的资本和优势。这里的“Chemistry(化学)”,意指尊重人性、关爱地球环境的“化学”。 此外,我们还将强烈的意志寄予其中,即不仅仅是物质,还促使人类、事物等一切互相产生“化学反应”,不断创造出全新的价值,加强人与人的纽带,进而拓展化学的无限潜能。

“Human Solutions”就是我们承诺的价值。意味着通过“Human Chemistry”而生的技术、产品及服务,追求生活品质的提高,并提供加快社会进步的解决方案。

长期愿景

帝人集团通过发挥员工的多样性,不断创造社会所需的新价值,致力于成为能够支持未来社会的公司

行为规范

我们帝人集团及其领导和员工,致力于提高所有利益相关者的生活品质,并遵从良心采取行动。

Together 我们相互尊重多样性,汇集知识与能力,共同创造可持续的价值。 Environment, Safety & Health 我们在开展经营活动时,将地球环境、安全、健康放在首位。 Integrity 我们遵守法律法规、规则,尊重人权及当地社会,并诚实地采取行动。 Joy at Work 我们致力于创造全体员 工能够对工作充满热情并 充分体现劳动价值的 光明职场。 INnovation 我们通过坚持不懈的变革,不断挑战创造率先 满足社会和顾客需求的 创新性解决方案。

企业行为基准

初稿制定日期:1993年6月17日
最新修订日期:2012年4月1日

在以下“企业行为规范”文中,"公司领导和普通员工"记述为"员工"。

  1. 1.尊爱生命,关注安全和健康

    帝人集团在经营活动的各个阶段,都要努力尊重人的生命、维护安全和健康。

  2. 2.与地球环境共生

    帝人集团渴望一个可持续发展的社会,力求与地球环境共生,珍惜自然与生命。

  3. 3.为社会做贡献、为当地社会的发展提供支持

    帝人集团要通过经营活动为集团生产基地所在的国家和地区的经济社会发展做贡献。同时,从与社会共存和共荣的立场出发,以一个优秀的企业公民要求自己,进行应有的社会贡献活动。主要是积极地参加学术、教育、文化、体育活动和环保活动以及参与及支持防灾救灾活动等。

  4. 4.尊重文化和风俗习惯

    帝人集团在从事经营活动时,尊重所在国及地区的文化和风俗习惯。

  5. 5.尊重利益相关者

    帝人集团在从事经营活动时,要尊重股东、员工、顾客、供应商及当地居民等各利益相关者的立场,同时努力开展与利益相关者的对话,听取他们的意见。另外,帝人集团除了机密信息外,应适时地披露社会关注的有关经营活动的信息。

  6. 6.人权保护

    帝人集团尊重包括员工在内的、经营活动中所有相关人员的人权,不雇佣童工、不强制劳动。帝人集团还要努力在与本集团涉足的整个价值链上,争取各相关方对本方针的充分理解、支持和协助。

  7. 7.尊重员工的人格和个性

    帝人集团尊重员工的人格和个性,包容员工人种、性别和宗教等方面的多样性,确保安全以及良好的工作环境,以实现舒适且丰富多彩的生活。

  8. 8.遵纪守法以及遵守社会规范

    帝人集团在进行经营活动中,遵守所在国及地区的法律法规和社会规范。此外,与政治和行政方面保持健全且正常的关系,同时不与妨碍社会秩序及健全经营活动的个人和团体往来。

  9. 9.遵守公正合理的交易条件

    帝人集团在采购及销售等经营活动中,诚实对待所有的客户与供应商,遵守公正合理的交易条件。此外,帝人集团彻底杜绝贿赂,不参与各种形式的腐败行为。

  10. 10.尊重知识产权

    帝人集团认识到包括商业机密在内的知识产权的重要性,尊重他人的有效权利,同时注重保护并善于使用自己的权利。

  11. 11.记录的妥善保管和机密信息的管理

    帝人集团在其经营活动中,依据法律法规和规则等,准确和清晰地进行必要的记录和报告,并妥善地保管这些记录、账簿和报告等。此外,对于保管的商业机密和个人信息,帝人集团将采取切实有效的信息管理措施,防止信息泄露。