可持续发展

管理体制和推进活动

就帝人集团的风险和商机进行整理,确立可持续发展的经营基础,推进CSR活动。

管理体制

帝人集团追求业务和社会的可持续发展,设置CSR主管作为CSR活动的负责人*,在董事会的指示和监督下,推进与业务相统一的CSR活动。

  • *多元化和包容性由人力资源和总务负责人监督和促进

推进活动

为了实现可持续发展的社会,我们就帝人集团的风险和商机进行整理,确立可持续发展的经营基础,推进CSR活动。
为了综合有效地推动集团总体的CSR活动,在CSR主管的领导下,我们针对各个重要的CSR课题设置了主管部门和负责单位,通过制定中长期和单年度的计划(Plan),开展执行(Do)、评审(Check)、改善(Action)的PDCA循环,持续改善和提高CSR活动。

CSR活动的PDCA循环

CSR活动的PDCA循环

集团CSR委员会

帝人集团每年举办两次集团CSR委员会议,由CSR主管担任委员长。

<议题>

  • 共享集团CSR重要课题的应对情况、目标的达成进度
  • 选取集团CSR重要事项的相关课题并提出应对措施
  • 共享TRM委员会审议内容并探讨下一年度计划的制定方针

2021年度,我们邀请外部有识之士,就网络安全和产出创新,共享了信息,并针对削减CO2排放量的业务推进体制、范围3削减目标的应对方针、针对复合灾害的供应链BCP/BCM、外汇法相关法律法规修改等重要课题的措施进行了讨论。

开展CSR主管审核

帝人集团的CSR活动由CSR主管开展审核,确认各业务及集团公司应对CSR重要课题的情况,以及有无重大违反法律法规情况、事件和事故。

在2021年度的CSR主管审核中,未发现重大的违法情况、事件及事故。

来自外部的评价

SRI指数的采用情况(截至2022年8月)
帝人集团迄今为止的ESG举措和信息透明性获得好评,持续被以下代表性SRI指数采用。

纳入SRI(社会责任投资)指数
  • “道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability indices)”
  • “富时社会责任指数系列(FTSE4Good Index Series)”
  • “Ethibel投资名册(Ethibel Investment Register)”
Dow Jones Sustainability Indices
FTSE4Good Index Series
Ethibel Investment Register
采用GPIF全部5个ESG指数的样本股
  • “MSCI Japan ESG Select Leaders指数”
  • “MSCI日本股票女性就业指数”
  • “富时日本指数”
  • “富时日本板块相对指数”
  • “S&P/JPX碳效率指数”
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  • 帝人株式会社纳入MSCI指数以及帝人株式会社使用MSCI的标志、商标、服务标记或指数名称,并非企图通过MSCI或其关联公司向帝人株式会社提供赞助、开展宣传或促销。MSCI指数是MSCI的独家财产,MSCI和MSCI指数的名称和标志是MSCI或其关联公司的商标或服务标志。
获得MSCI ESG评级中的最高级别“AAA”级
  • MSCI ESG「 AAA」
作为ESG举措深受好评的优秀企业,入选4个项目
  • 女性就业典范股2022
  • “健康经营优良法人~White500~”
  • “PRIDE指标2021”
  • “D&I奖”
健康経営優良法人~ホワイト500~
「なでしこ銘柄」
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