可持续发展
参与外部评估和倡议
外部评估（截至2024年8月）
纳入SRI（社会责任投资）指数
- Dow Jones Sustainability Indices
- FTSE4Good Index Series
被纳入GPIF以下ESG指数的成分股
- MSCI Japan ESG Select Leaders Index
- MSCI Japan Empowering Women Index (WIN)
- S&P/JPX Carbon Efficient Index
- FTSE Blossom Japan Index
- FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
- *帝人株式会社纳入MSCI指数以及帝人株式会社使用MSCI的标志、商标、服务标记或指数名称，并非企图通过MSCI或其关联公司向帝人株式会社提供赞助、开展宣传或促销。MSCI指数是MSCI的独家财产，MSCI和MSCI指数的名称和标志是MSCI或其关联公司的商标或服务标志。
获得MSCI ESG评级中的最高级别“AAA”级
- MSCI ESG「AAA」
作为ESG举措深受好评的优秀企业，入选4个项目
- Company with Excellent Health Management
- SPORTS YELL COMPANY
- Work with Pride
- D&I Award
参与倡议
联合国全球盟约
2011年3月，帝人株式会社加入了联合国提倡的“联合国全球盟约”。该活动旨在为实现可持续发展，各企业自主参加构建全球性框架的活动。加入该盟约的企业需要支持并践行“人权”、“劳动”、“环境”和“反腐败”等十项基本原则。帝人集团作为全球性企业，为了践行高质量的CSR经营，于2011年度根据“联合国全球盟约”的原则，修订了“企业行为规范”和“企业行为准则”，明确了在业务活动中实践尊重人权等基本原则的方针。并且，根据社会环境的变化，为了明确响应《联合国SDGs》及《联合国全球盟约》，2018年6月改定了《企业行为规范》和《企业行为标准》，在新的行为规范中制定了“Integrity：我们遵守法律规定，尊重人权及地区社会，诚实地开展行动”。此外，2019年3月制定了帝人集团人权方针，基于尊重人权是企业应履行的重要社会责任的认识，承诺不仅在业务活动中不直接参与任何侵犯人权的行为，而且不通过公司外部相关方进行间接干涉。
联合国全球盟约十项原则
- 人权
- 原则1： 企业应支持与尊重对国际公认的人权保护；
原则2： 确保不参与践踏人权的行为。
- 劳动
- 原则3： 企业应支持结社自由和对集体权利的有效认可;
原则4： 消除一切形式的强迫和强制劳动；
原则5： 切实废除童工；
原则6： 消除就业和职业方面的歧视。
- 环境
- 原则7： 企业应支持采用预防性方法应付环境挑战；
原则8： 主动采取措施提倡更广泛的环境责任；
原则9： 鼓励开发和推广环境友好型技术。
- 反腐败
- 原则10： 企业应抵制所有形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
TCFD
Science Based Targets (SBT)
Japan Climate Initiative
GX League
表明赞同联合国儿童基金会的《儿童权利与体育原则》
2019年2月，帝人集团表示赞同联合国儿童基金会和公益财团法人日本UNICEF协会提倡的《儿童权利与体育原则》。针对世界各地体罚教育和无视儿童身心发育的超强训练等，带给儿童负面影响的体育问题，2018年11月20日制定了该原则，其目的在于让体育活动真正促进儿童的健康成长，形成保障儿童权益的社会。帝人集团一直以来在体育领域开展材料与产品业务的同时，作为社会贡献活动赞助“全国高中足球选手权大赛”，Teijin Polyester（Thailand）Limited支援足球诊所等，通过体育活动培养青少年，拥护儿童权利，避免体育活动给孩子们带来负面影响。
