可持续发展

帝人集团人权方针

基于帝人集团的企业理念,制定以下人权方针。

帝人集团人权方针

帝人集团在企业理念中承诺“通过深度理解人性和丰富的创造力,努力提高生活品质”。将实现这一目标不可或缺的“尊重所有人的尊严与权利”作为基本原则,我们*1在此制定《帝人集团人权方针》。

  1. 1.人权的基本思路

    我们认识到“尊重人权是企业应履行的重要的社会责任”,在所有业务活动中,不直接参与任何人权侵害行为*2,也绝不通过公司外部相关者*3间接参与。

  2. 2.基本原则

    我们遵循联合国对所有人的基本人权作出规定的《国际人权公约》(《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会及文化权利国际公约》)及国际劳动组织(ILO)对劳动基本权利作出规定的《工作中的基本原则和权利宣言》。
    此外,我们还尊重《联合国商业与人权指导原则》及联合国《全球盟约10原则》。

  3. 3.责任者

    帝人集团CEO负责本方针的实践工作。

  4. 4.教育、培训

    为了让该方针在所有业务活动中落实并有效执行,我们对帝人集团的董事和员工实施适当的教育。

  5. 5.人权尽职调查

    我们构建人权尽职调查机制,掌握对人权的负面影响与风险,努力采取防范和减轻措施。

  6. 6.补救

    我们在判明直接或间接造成人权负面影响时,与相关人员对话沟通,采取妥善的补救措施。

  7. 7.信息披露与对话

    我们在网站披露尊重人权措施的进展情况和结果,并与利益相关者就内容展开对话。

  1. *1“我们”是指帝人集团及其董事和员工。
  2. *2人权侵犯包括任何对人权、宗教、性别(性取向、性认同、性表现、性别特征)等的歧视行为。
  3. *3“公司外部相关者”包括供应商及合作伙伴等所有与我们业务有关的外部组织和人员。

(2019年3月1日经帝人株式会社董事会决议制定)