可持续发展

可持续发展的举措

可持续发展主管致辞

我们将致力于追求企业理念中的提高生活质量,并为实现可持续社会做出贡献。

帝人集团常务执行董事
可持续发展主管
山西 昇

近年来,我感觉每天都能在报纸等媒体上看到“持续性”这个词。但是让我感到有些异样的是,使用时经常没有主语。我们必须要持续“什么” 呢? 我自己思考了一番,觉得应该是我们所置身的“社会”。那么,社会持续性的起源又是什么呢?

据说欧洲可持续发展的起源是1990年代的年轻人失业问题。如果放任不管,欧洲社会将不可持续,所以不光是政府,还要发动企业参与解决这个失业问题。而且每个人对于社会来说,都是不可缺少的资产,企业既然保寄托着社会的资产,就应该承担起相应的责任。需要对人进行教育与训练,并形成价值。因此我认为“社会”的可持续发展一定要以“人权”为基础。

除了人权以外,如果供应商不可持续,我们的业务就无法成立。而且在提供产品与服务的过程中,决不能对人造成危害。另外,如果在生产产品并提供给客户的过程中排放了大量的CO2,就会变成助推气候变化的帮凶。

综上所述,为了社会的可持续发展,需要一个一个地解决多方面的课题,脚踏实地地开展活动。我们帝人集团为了实现提高生活品质量的公司理念,将日以继夜地向这个课题发起挑战,为社会的可持续发展做出贡献。

帝人集团基于以下措施方针,通过以人为本,解决重要社会课题,为实现可持续发展的社会做贡献。

就帝人集团的机遇和风险进行整理,确立可持续发展的经营基础,推进可持续发展措施。

下面介绍帝人集团的5个重要社会课题、重要指标和目标值。

通过发挥优势提供3项解决方案,创造新的价值提供给社会。