可持续发展
ESH（环境、安全防灾、健康）活动
帝人集团将环境（Environment）、安全防灾（Safety）、健康（Health）定位于关系到所有业务活动的重要位置上。我们在整个集团推进ESH管理。
帝人集团ESH基本方针
- 1.基于对人尊重的理念，安全高于一切。
- 2.安全是生产线的责任。
- 3.ESH是业务活动的应有之义。
集团ESH管理体制
为统一管理ESH（环境、安全防灾、健康），集团CSR委员会下设了集团ESH分会。集团ESH分会每年召开2次例会，审议ESH管理相关方针、措施和活动，力图在集团内实施。业务总部任命的ESH分会成员作为业务ESH委员长，推进在各业务中的ESH管理。
此外，每年一次由业务ESH委员长和可持续发展主管实施ESH审核，审查ESH管理状况、事故灾害发生和措施状况等，并对今后的课题与措施进行确认和指导。
ESH教育
为了提高ESH的管理水平，每年1次举办“集团ESH培训会”。培训对象为业务总部及集团公司的ESH人员、生产线管理人员、集团公司总裁和事业所所长等。
2022年度受新冠疫情的影响，推迟举办。2023年度研究重启讲座。
ESH评定
针对实施的项目和日常案件，通过ESH评定制度，审查和确认相关法令及ESH风险，努力实施遵纪守法和切实应对风险的举措。
ESH审核
根据"ESH审核规则"完善双重核查体制。ESH审核A由各业务总部任命的ESH委员长负责，ESH审核B由可持续发展主管负责。
审核时，将接收关于ESH管理情况、事故和灾害发生及其对策情况、以及ESH活动情况的报告，同时对相关内容进行审核，对今后的问题以及到下一次之前所采取的措施进行确认和指导。
| 审核概要 | 审核人 | 2022年度审核成果 | |
|---|---|---|---|
| ESH审核A | 生产现场的ESH审核 | 业务总部ESH委员长 | 25处网点 （日本国内14处、日本国外11处） |
| ESH审核B | 对业务总部等的审核结果进行审核 | 环境・安全推进部长 | 19项 （复合事业所2项、业务总部12项、个别管理公司5项） |
ESH遵纪守法内部审核人员的培养
为充实应对ESH相关法规制度，针对集团员工，每年举办培养ESH遵纪守法内部审核人员的讲座。
2022年度，新认定遵纪守法内部审核人员1级68人、2级37人。
报告集团ESH实际成绩
每年一次向"集团CSR委员会"汇报集团整体的ESH成果及活动情况。
ESH事故发生时的应对
为了在发生ESH相关事故时，能够根据内容迅速地向集团内部汇报，制定规则并贯彻实施。